最近，郑州铁路局出了一项新政策，“接收职工子女，要看亲子鉴定。”郑州铁路局桥工段劳动人事科一纸通知让30多名职工很不理解。单位解释说，年年有人造假乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。

为防止铁路职工非直系亲属再次浑水摸鱼，郑州铁路局的这条妙计可以说是煞费了苦心。在每年的招工过程中，“李鬼”们的捣乱让人事科伤透了脑筋。终于，在总结了历年斗争经验后，横空推出这一条“万全之策”——亲子鉴定。毕竟科学是糊弄不了人的，伪装再好、证件再齐，“李鬼”们在DNA面前都得原形毕露。

可惜这条万全之策是需要付出成本的，亲自鉴定费用约3100元，这些钱当然得由无辜的“李逵”们来承担。试想，面对DNA检测，哪个“李鬼”还敢靠上前来，被揭穿丢人不说，几千块钱也都得打了水漂。可这“李鬼”搅起来的浑水，最后还得让“李逵”们喝下去，真货斗不过赝品，不郁闷才怪呢。

重要的是，以亲子鉴定作为录取员工的标准，很有排除“异己”之嫌。铁路部门有自己的一套用人标准，可是“任人唯亲”的做法，显然有些老套，也不利于企业的发展。这样的做法也可以理解，在就业困难的大环境下，优先录用本单位员工子女，是对那些有贡献老员工的照顾。可只认亲，不认才，又有些短见。直系是亲，旁系也是亲，不如只要沾亲，都可以推荐参与竞争，通过考试形式，选拔专业人才，这不仅能择优录取企业需要的人才，做到才尽其用，同样也解决了自家人就业难的问题，肥水还是不流外人田。两下欢喜，何乐而不为呢？

其实杜绝造假不单有亲子鉴定一条路可走，还有很多的办法，比如发现造假，立即扣发奖金甚至开除，造假成本一高，谁还愿做这得不偿失的事。正因为对造假者的惩罚力度不够，大多检讨了事，才助长了一浪高过一浪的造假风。这亲子鉴定的“高招”，显然不是标本兼治之策，看了只让人哭笑不得。